Organisationsaufstellungen Systemische Aufstellungen bzw. Organisationsaufstellungen bieten eine gute Möglichkeit, einen Blick von Außen auf Beziehungen und Aspekte eines Teams zu werfen, diese zu analysieren und Dinge, die unterhalb der Oberfläche ablaufen, zu heben und zu bearbeiten. Organisationsaufstellungen bieten wir insbesondere für Teams im sozialen Bereich wie Hospizgruppen, Stationsteams in der Kranken- und Altenpflege, Arbeitsteams oder Gruppen in sozialen Einrichtungen oder gemeinnützigen Organisationen an. Organisationsaufstellungen / Teamaufstellungen sind in zweierlei Hinsicht möglich: 1. Der Leiter eines Teams lässt mit anderen Personen / Gegenständen sein Team aufstellen. 2. Das Team als Ganzes stellt sich auf. Mögliche Themenbereiche • Toleranz und Akzeptanz im Team • Rollen- und Aufgabenverteilung im Team • Kooperation und Interaktion im Team • Umgang mit schwierigen Menschen, für die man tätig ist • Erkennen von Stärken und Schwächen • Konflikte im beruflichen Alltag